近日，智聯招聘和澤平宏觀聯合推出《中國城市人才吸引力排名》報告，聚焦95后求職者的流動趨勢。95后人才傾向前往東部地區，尤其是長三角、珠三角城市群。

　　從性別看，95后女性求職者占比相對全國總體流動人才更高，今年95后、全國總體流動人才中女性占比分別為43.6%、38.6%。95后全國總體流動人才男女比例分別為56:44、61:39，95后流動人才中女性占比更高?？梢?5后女性受教育程度高且獨立，求職意愿較強。

　　從學歷看，61.5%的95后流動人才為本科及以上學歷，高于全國總體流動人才的53.7%。95后流動人才中高中及以下、大專、本科、研究生及以上學歷占比分別為9.7%、28.8%、52.1%、9.4%，本科及以上合計61.5%，較去年有所上升；全國總體流動人才各學歷占比分別為14.8%、31.5%、46.6%、7.1%，本科及以上合計53.7%。

　　從行業看，95后更多分布在新興行業，其流動人才在IT行業占比為21.5%，高于全國總體流動人才的19.0%，而在地產行業占比12.9%，明顯低于全國總體流動人才的18.3%。

　　統計表明，其中，95后流動人才最多的前三行業是IT|通信|電子|互聯網、生產|加工|制造、房地產|建筑業，分別占比21.5%、17.2%、12.9%，合計占比51.7%，較去年上升0.1個百分點，集中度小幅上升。全國總體流動人才最多的也是這三個行業，合計占比54.7%，95后人才行業集中度略低于全國總體流動人才。其中95后在IT|通信| 電子|互聯網占比高于全國總體流動人才的19.0%，而房地產|建筑業、生產|加工|制造占比均低于全國總體流動人才，說明年輕人對于互聯網、電子、通信等新興行業更加青睞。去年95后流動人才從事最多的前三行業同樣是IT|通信|電子|互聯網、生產|加工|制造、房地產|建筑業，分別占比22.2%、14.0%、15.4%，合計占比 51.6%，今年95后人才從事生產|加工|制造行業的比例較去年相比提高，而從事TMT、房地產行業的比例有所降低。